
eSocial e afastamentos: como o RH deve agir após a revisão de 20 de outubro
Atualização do evento S-2230 modifica a validação de informações sobre afastamentos anteriores. Entenda o preenchimento e organize a conferência antes

Atualização do evento S-2230 modifica a validação de informações sobre afastamentos anteriores. Entenda o preenchimento e organize a conferência antes

Entenda a transição prevista na Emenda Constitucional 141/2026 e veja como preparar equipes, simular horários e avaliar os impactos na

Atualização prevista na Nota Técnica S-1.3 nº 07/2026 altera informações cadastrais, afastamentos e processos trabalhistas. Preparação deve envolver os responsáveis

Senado aprovou a PEC 221/2019 em dois turnos. Mudança ainda depende de promulgação e terá transição. Dois dias de descanso

Discussões e decisões divulgadas entre 5 e 9 de outubro trazem pontos de atenção para saúde ocupacional, formação de jovens,

Decisão divulgada pelo TST reforça que a formação precisa acontecer na prática. Contratos e documentos não substituem o acompanhamento de

De 28 de setembro a 4 de outubro, dados do mercado de trabalho e notícias da Justiça do Trabalho trouxeram

Identificação do paciente, assinatura eletrônica qualificada e critérios de emissão fortalecem a segurança dos documentos. Para as empresas, o desafio

Mesários podem ter folgas remuneradas; STF prorroga suspensão de sanções ligadas a riscos psicossociais; julgamentos tratam de licença-maternidade, greves e

Contratar um profissional efetivo ou recorrer ao trabalho temporário? Para muitas empresas, essa pergunta aparece principalmente em momentos de aumento

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) anunciou novas regras para aposentadorias, pensões e contribuições previdenciárias válidas a partir de

O salário mínimo no Brasil terá um novo valor a partir de janeiro de 2025: R$ 1.518,00. Este aumento, anunciado

Ação reforça a importância de canais de comunicação eficazes e conformidade legal A Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD)

A rescisão de contrato de trabalho é um momento importante tanto para o empregador quanto para o empregado. Entender as

Dia 25 de novembro, o Pleno do Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu, por maioria, que as alterações introduzidas pela

O ambiente corporativo deve ser um local seguro, inclusivo e motivador para todos. Porém, o assédio moral, assédio sexual e

O Governo Federal propôs um reajuste no salário mínimo para 2025, de R$ 1.412 para R$ 1.509. Essa mudança traz

As informações sobre o Fator Acidentário de Prevenção (FAP) com vigência para 2025 já estão disponíveis para consulta. A partir

O eSocial é um sistema que serve para comunicação de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais entre empresas e o governo.

A desoneração da folha de pagamento tem sido um tema central nas discussões sobre a competitividade das empresas no Brasil,