Mudanças na NR-35, avanço da Convenção 187 da OIT, emprego apoiado para pessoas com deficiência, parcelamento pelo FGTS Digital e
Setembro Amarelo é um convite à reflexão sobre saúde mental. No ambiente de trabalho, essa reflexão precisa ir além das
Texto mantém proposta aprovada pela Câmara, prevê dois dias de descanso remunerado e não permite redução salarial. PEC ainda precisa
Escala 6×1, mercado de trabalho, bets, uberização e transparência salarial estão entre os principais assuntos que o RH precisa acompanhar.
NR-1, demissões em massa, trabalho por aplicativos, competência territorial e WhatsApp estão entre os assuntos que movimentaram o Direito do
Uma análise sobre os impactos da cota patronal, da retenção previdenciária e do novo sistema IBS/CBS em relação às garantias
Estudo sobre a formação da operação, a atuação da empresa de trabalho temporário e a natureza dos valores destinados aos
Estudo analisa como o novo sistema tributário pode impactar a interpretação de valores destinados ao pagamento de salários e encargos
A escala 12×36 é comum em setores que não podem parar, como saúde e segurança. O funcionário trabalha 12 horas
Poucos temas geram tanta confusão na rotina do DP quanto o adicional de periculosidade. A dúvida aparece em situações comuns:
Mudanças na NR-35, avanço da Convenção 187 da OIT, emprego apoiado para pessoas com deficiência, parcelamento pelo FGTS Digital e
Setembro Amarelo é um convite à reflexão sobre saúde mental. No ambiente de trabalho, essa reflexão precisa ir além das
Texto mantém proposta aprovada pela Câmara, prevê dois dias de descanso remunerado e não permite redução salarial. PEC ainda precisa
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A escala 12×36 é comum em setores que não podem parar, como saúde e segurança. O funcionário trabalha 12 horas
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