
No Radar do Epays: notícias que movimentaram o mundo do trabalho – 24 a 30 de agosto 2026
Escala 6×1, mercado de trabalho, bets, uberização e transparência salarial estão entre os principais assuntos que o RH precisa acompanhar.

Escala 6×1, mercado de trabalho, bets, uberização e transparência salarial estão entre os principais assuntos que o RH precisa acompanhar.

NR-1, demissões em massa, trabalho por aplicativos, competência territorial e WhatsApp estão entre os assuntos que movimentaram o Direito do

Uma análise sobre os impactos da cota patronal, da retenção previdenciária e do novo sistema IBS/CBS em relação às garantias

Estudo sobre a formação da operação, a atuação da empresa de trabalho temporário e a natureza dos valores destinados aos

Estudo analisa como o novo sistema tributário pode impactar a interpretação de valores destinados ao pagamento de salários e encargos

A escala 12×36 é comum em setores que não podem parar, como saúde e segurança. O funcionário trabalha 12 horas

Poucos temas geram tanta confusão na rotina do DP quanto o adicional de periculosidade. A dúvida aparece em situações comuns:

No Brasil, os contratos seguem as regras da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e podem variar conforme a necessidade

O Supremo Tribunal Federal autorizou a retomada de processos sobre pejotização nas Varas do Trabalho e nos Tribunais Regionais do

Quem é do Departamento Pessoal sabe bem: basta chegar o final de ano, uma grande campanha de vendas ou um

Escala 6×1, mercado de trabalho, bets, uberização e transparência salarial estão entre os principais assuntos que o RH precisa acompanhar.

NR-1, demissões em massa, trabalho por aplicativos, competência territorial e WhatsApp estão entre os assuntos que movimentaram o Direito do

Uma análise sobre os impactos da cota patronal, da retenção previdenciária e do novo sistema IBS/CBS em relação às garantias

Estudo sobre a formação da operação, a atuação da empresa de trabalho temporário e a natureza dos valores destinados aos

Estudo analisa como o novo sistema tributário pode impactar a interpretação de valores destinados ao pagamento de salários e encargos

A escala 12×36 é comum em setores que não podem parar, como saúde e segurança. O funcionário trabalha 12 horas

Poucos temas geram tanta confusão na rotina do DP quanto o adicional de periculosidade. A dúvida aparece em situações comuns:

No Brasil, os contratos seguem as regras da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e podem variar conforme a necessidade

O Supremo Tribunal Federal autorizou a retomada de processos sobre pejotização nas Varas do Trabalho e nos Tribunais Regionais do

Quem é do Departamento Pessoal sabe bem: basta chegar o final de ano, uma grande campanha de vendas ou um