
Prescrição trabalhista: por que é importante guardar documentos no RH?
A organização dos documentos trabalhistas vai muito além de uma rotina administrativa. Em uma eventual ação judicial ou fiscalização, a

A organização dos documentos trabalhistas vai muito além de uma rotina administrativa. Em uma eventual ação judicial ou fiscalização, a

Uma das dúvidas no DP no momento do desligamento é sobre o saldo de VA/VR do colaborador. Afinal, a empresa

A fiscalização trabalhista nunca foi tão automatizada. Hoje, Receita Federal, Ministério do Trabalho e Previdência Social cruzam informações em tempo

A Câmara dos Deputados aprovou, em dois turnos, a PEC 221/2019, que propõe a redução da jornada semanal de 44

O RH e o DP estão entre as áreas que mais lidam com dados pessoais dentro de uma empresa e

O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) teve uma atualização em 2026. O Ministério do Trabalho e Emprego lançou uma

O contrato de trabalho intermitente é uma alternativa legal e formal para empresas que precisam de mão de obra em

A Lei nº 15.371/2026 trouxe mudanças para a licença-paternidade no Brasil. A norma amplia o período de afastamento de forma

Se a folha de pagamento é o coração do DP, as rubricas são as veias. Cada salário, hora extra, desconto

Nem CLT, nem autônomo, nem temporário. O trabalhador avulso possui uma categoria própria na legislação brasileira que o RH/DP precisa

Muitas empresas funcionam além do horário comercial. Indústria, saúde, segurança, logística e serviços essenciais dependem do trabalho noturno para manter

O eSocial já faz parte da rotina de qualquer DP, mas mesmo quem trabalha com ele há anos sabe que

No dia 2 de abril de 2026, entrou em vigor uma lei que todo profissional de RH e DP precisa

A legislação de Segurança e Saúde no Trabalho reúne normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que têm como

Se você trabalha com DP e tem clientes ou colaboradores no setor rural, já deve ter visto esta sigla: FUNRURAL.

A contratação de prestadores PJ (Pessoa Jurídica) é cada vez mais comum nas empresas. Para o Departamento Pessoal, entender as

Uma mudança importante acaba de entrar em vigor no fluxo do Crédito do Trabalhador. A partir da competência de fevereiro/2026,

O Crédito do Trabalhador já faz parte da realidade dos colaboradores CLT e com ele, vem várias responsabilidades que recaem

Todo desligamento traz várias obrigações legais que não podem ser esquecidas. Prazo errado, verba esquecida ou tipo de rescisão mal

Ignorar a NR-1 pode gerar multas, ações trabalhistas e desgastes internos. Se você atua em RH ou DP, precisa entender