O Governo Federal lançou em 2026 uma nova edição do programa de renegociação de dívidas bancárias para pessoas físicas. Com condições mais amplas que a versão original de 2023, o Novo Desenrola Brasil chega num cenário em que mais de 70 milhões de brasileiros ainda enfrentam dificuldades financeiras, e boa parte deles está no quadro de colaboradores das empresas.
Embora o programa não gere obrigações diretas para os empregadores, o RH tem um papel importante: informar e orientar.
Índice
Quem pode participar?
Para aderir ao programa, o trabalhador precisa atender simultaneamente a três critérios:
- Renda: até 5 salários mínimos mensais, equivalente a R$ 8.105,00
- Data da dívida: contratada até 31 de janeiro de 2026
- Tempo de atraso: entre 91 dias e 2 anos na data de adesão
Embora o programa não gere obrigações diretas para os empregadores, o RH tem um papel importante: informar e orientar.
Quais dívidas podem ser renegociadas?
O programa contempla apenas modalidades específicas de crédito:
– Cartão de crédito
– Cheque especial
– Crédito pessoal (CDC)
Atenção: Financiamento imobiliário, de veículos, crédito rural, empréstimos com garantia e tributos não estão incluídos nesta edição.
Quais as condições oferecidas?
As condições são significativamente mais favoráveis que as do mercado convencional:
- Até 90% de desconto sobre juros e encargos acumulados
- Parcelamento em até 48 meses
- Regularização do nome nos órgãos de proteção ao crédito
- Possibilidade de usar o saldo do FGTS para abatimento das dívidas
Como funciona na prática?
O processo é simples:
1 – Confirmar os critérios de elegibilidade
2 – Procurar a instituição financeira onde a dívida está registrada
3 – Analisar as propostas disponíveis
4 – Formalizar o acordo
Atenção: o descumprimento do acordo resulta na perda das condições negociadas. Antes de aderir, o trabalhador precisa avaliar com honestidade sua capacidade real de pagamento.
Por que isso importa para o RH?
Trabalhadores com dívidas em aberto carregam um peso que vai além das finanças pessoais, afeta concentração, produtividade e bem-estar no trabalho. Ao divulgar o programa internamente, o RH contribui diretamente para o clima organizacional e para a qualidade de vida dos colaboradores.
O Epays pode te ajudar nisso!
Com o Epays, o RH consegue divulgar o programa de forma simples e rastreável para todos os colaboradores. Pelo Mural do RH, é possível publicar informativos, campanhas de educação financeira e orientações sobre o Desenrola, e o trabalhador visualiza tudo diretamente pelo portal, com notificação no celular, garantindo que a informação chegou.
