Guia Defensivo: Como contratar temporários dentro da Lei 6.019/74 sem cair nas armadilhas da fiscalização
julho 6, 2026
Quem é do Departamento Pessoal sabe bem: basta chegar o final de ano, uma grande campanha de vendas ou um
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O Governo Federal lançou em 2026 uma nova edição do programa de renegociação de dívidas bancárias para pessoas físicas. Com
A organização dos documentos trabalhistas vai muito além de uma rotina administrativa. Em uma eventual ação judicial ou fiscalização, a
Uma das dúvidas no DP no momento do desligamento é sobre o saldo de VA/VR do colaborador. Afinal, a empresa
A fiscalização trabalhista nunca foi tão automatizada. Hoje, Receita Federal, Ministério do Trabalho e Previdência Social cruzam informações em tempo
A Câmara dos Deputados aprovou, em dois turnos, a PEC 221/2019, que propõe a redução da jornada semanal de 44
Nem CLT, nem autônomo, nem temporário. O trabalhador avulso possui uma categoria própria na legislação brasileira que o RH/DP precisa
O eSocial já faz parte da rotina de qualquer DP, mas mesmo quem trabalha com ele há anos sabe que
Nós, que vivemos a rotina do DP e RH, sabemos que o controle de jornada é um dos pontos mais
A Receita Federal confirmou o fim da DIRF e, com isso, muitos profissionais de RH e DP estão em dúvida
A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho é um passo importante para a promoção da igualdade de
O Abono Salarial 2025 já começou a ser pago! O benefício, que auxilia trabalhadores formais com renda mais baixa, será
O salário mínimo no Brasil terá um novo valor a partir de janeiro de 2025: R$ 1.518,00. Este aumento, anunciado
Em resposta a uma consulta pública do cidadão, o Banco Central do Brasil, em 12 de agosto de 2024, esclareceu
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A desoneração da folha de pagamento tem sido um tema central nas discussões sobre a competitividade das empresas no Brasil,
Setembro Amarelo é uma campanha fundamental que destaca um tema muitas vezes deixado de lado: a saúde mental. No ambiente
No universo de Recursos Humanos, estar atualizado com as mudanças legais é importante para garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas
Recentemente, o Superior Tribunal de Justiça (STJ) anunciou uma decisão que tem gerado bastante atenção no mundo corporativo, especialmente entre
