Uma análise sobre os impactos da cota patronal, da retenção previdenciária e do novo sistema IBS/CBS em relação às garantias
Estudo sobre a formação da operação, a atuação da empresa de trabalho temporário e a natureza dos valores destinados aos
Encontrar um sistema para cada etapa da gestão de pessoas é um desafio comum para quem trabalha com RH e
Estudo analisa como o novo sistema tributário pode impactar a interpretação de valores destinados ao pagamento de salários e encargos
A escala 12×36 é comum em setores que não podem parar, como saúde e segurança. O funcionário trabalha 12 horas
Poucos temas geram tanta confusão na rotina do DP quanto o adicional de periculosidade. A dúvida aparece em situações comuns:
A Portaria 671, publicada pelo Ministério do Trabalho e Emprego em 13 de julho de 2021, estabelece novas regras para
O setor de Recursos Humanos é uma das áreas mais importantes de uma empresa, pois é responsável por gerenciar as
Um organograma empresarial é uma representação gráfica da hierarquia de uma organização. É uma ferramenta importante para os departamentos de
A gestão de benefícios é uma das principais responsabilidades do departamento de recursos humanos em uma empresa. Oferecer benefícios aos
O setor de Recursos Humanos tem um papel fundamental na promoção da diversidade e inclusão nas empresas. É importante entender
Nessa matéria, aprenderemos algumas dicas e tipos de treinamentos que podem desenvolver os trabalhadores da sua empresa e otimizar as
