
Novo Desenrola Brasil 2026: o que o RH precisa saber e comunicar aos colaboradores
O Governo Federal lançou em 2026 uma nova edição do programa de renegociação de dívidas bancárias para pessoas físicas. Com

O Governo Federal lançou em 2026 uma nova edição do programa de renegociação de dívidas bancárias para pessoas físicas. Com

O eSocial já faz parte da rotina de qualquer DP, mas mesmo quem trabalha com ele há anos sabe que

No dia 2 de abril de 2026, entrou em vigor uma lei que todo profissional de RH e DP precisa

A legislação de Segurança e Saúde no Trabalho reúne normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que têm como

Se você trabalha com DP e tem clientes ou colaboradores no setor rural, já deve ter visto esta sigla: FUNRURAL.

A contratação de prestadores PJ (Pessoa Jurídica) é cada vez mais comum nas empresas. Para o Departamento Pessoal, entender as

Uma mudança importante acaba de entrar em vigor no fluxo do Crédito do Trabalhador. A partir da competência de fevereiro/2026,

O Crédito do Trabalhador já faz parte da realidade dos colaboradores CLT e com ele, vem várias responsabilidades que recaem

Todo desligamento traz várias obrigações legais que não podem ser esquecidas. Prazo errado, verba esquecida ou tipo de rescisão mal

Ignorar a NR-1 pode gerar multas, ações trabalhistas e desgastes internos. Se você atua em RH ou DP, precisa entender

O Pix estreou no Brasil em 2020. Quase três anos após seu lançamento, tornou-se um dos meios de pagamento mais

Melhorias no trabalho em equipe têm sido cada vez mais adotadas pelas empresas. Essa forma de trabalhar traz enormes benefícios

Calcular o décimo terceiro é uma das atividades do RH. Por se tratar de um dos pagamentos mais importantes, qualquer

Amplamente conhecida em RH, a rotatividade refere-se ao nível de desempenho dos funcionários na empresa, ou seja, a entrada e

No cotidiano jurídico das empresas, muito se fala sobre o CNAE. Mas, afinal de contas, o que significa essa sigla

Mudanças nas leis trabalhistas estão sempre acontecendo e o objetivo é sempre manter trabalhadores e empresas atualizados com o mercado.

O plano de cargos e salários é uma importante ferramenta que pode ser utilizada para uma gestão de pessoas mais

Um cenário ideal para toda empresa: colaboradores saudáveis e bem dispostos, e menos impostos para pagar. Você concorda? Saiba que

A descrição de cargos, as vezes, pode parecer uma simples formalidade da empresa. Porém, trata-se de uma ferramenta importante para

Você sabia que o banco de horas pode ser uma ferramenta estratégica muito valiosa para reduzir custos com pessoal e