
Setembro Amarelo no RH: saúde mental, prevenção e o papel da NR-1 nas empresas
Setembro Amarelo é um convite à reflexão sobre saúde mental. No ambiente de trabalho, essa reflexão precisa ir além das

Setembro Amarelo é um convite à reflexão sobre saúde mental. No ambiente de trabalho, essa reflexão precisa ir além das

Texto mantém proposta aprovada pela Câmara, prevê dois dias de descanso remunerado e não permite redução salarial. PEC ainda precisa

Trabalho temporário exige atenção especial no envio das informações ao eSocial. Para garantir que os dados estejam corretos e que

Escala 6×1, mercado de trabalho, bets, uberização e transparência salarial estão entre os principais assuntos que o RH precisa acompanhar.

NR-1, demissões em massa, trabalho por aplicativos, competência territorial e WhatsApp estão entre os assuntos que movimentaram o Direito do

Uma análise sobre os impactos da cota patronal, da retenção previdenciária e do novo sistema IBS/CBS em relação às garantias

A expansão das novas tecnologias e do mundo digital tem causado grande impacto na sociedade. Aplicativos de redes sociais, mensagens

Entender as especificidades dos nativos digitais pode fazer uma grande diferença no processo de gestão de pessoas. O mercado de

Os processos de recrutamento e seleção fazem parte das demandas do RH. Porém, é importante ser inovador nessa rotina. É

Ansiedade, depressão, alterações de humor, problemas de sono e preocupação excessiva. Esses são somente alguns dos sinais que o corpo

Hoje em dia, muitos RHs já utilizam sistemas para otimizar as suas demandas do cotidiano e digitalizar os seus processos.

O Informe de Rendimentos É um documento com informações sobre os ganhos de um trabalhador durante um determinado período. Geralmente,