Setembro Amarelo no RH: saúde mental, prevenção e o papel da NR-1 nas empresas
setembro 8, 2026
Setembro Amarelo é um convite à reflexão sobre saúde mental. No ambiente de trabalho, essa reflexão precisa ir além das
Setembro Amarelo é um convite à reflexão sobre saúde mental. No ambiente de trabalho, essa reflexão precisa ir além das
Texto mantém proposta aprovada pela Câmara, prevê dois dias de descanso remunerado e não permite redução salarial. PEC ainda precisa
Trabalho temporário exige atenção especial no envio das informações ao eSocial. Para garantir que os dados estejam corretos e que
Escala 6×1, mercado de trabalho, bets, uberização e transparência salarial estão entre os principais assuntos que o RH precisa acompanhar.
NR-1, demissões em massa, trabalho por aplicativos, competência territorial e WhatsApp estão entre os assuntos que movimentaram o Direito do
Uma análise sobre os impactos da cota patronal, da retenção previdenciária e do novo sistema IBS/CBS em relação às garantias
A gestão de desempenho é uma prática importante em qualquer empresa que busca melhorar a produtividade e eficiência dos seus
A inteligência emocional tem se tornado cada vez mais valorizada no ambiente de trabalho. Isso porque, além de habilidades técnicas,
O setor de Recursos Humanos é crucial para o sucesso de uma empresa, mas muitas vezes sua importância é subestimada.
Nos últimos anos, a tecnologia tem transformado a maneira como as empresas operam, e o setor de Recursos Humanos não
O setor de Recursos Humanos (RH) é um dos mais importantes dentro de uma empresa, pois lida diretamente com o
O engajamento dos trabalhadores é um fator crucial para o sucesso de uma empresa. Trabalhadores engajados são mais produtivos, mais
