Setembro Amarelo no RH: saúde mental, prevenção e o papel da NR-1 nas empresas
setembro 8, 2026
Setembro Amarelo é um convite à reflexão sobre saúde mental. No ambiente de trabalho, essa reflexão precisa ir além das
Setembro Amarelo é um convite à reflexão sobre saúde mental. No ambiente de trabalho, essa reflexão precisa ir além das
Texto mantém proposta aprovada pela Câmara, prevê dois dias de descanso remunerado e não permite redução salarial. PEC ainda precisa
Trabalho temporário exige atenção especial no envio das informações ao eSocial. Para garantir que os dados estejam corretos e que
Escala 6×1, mercado de trabalho, bets, uberização e transparência salarial estão entre os principais assuntos que o RH precisa acompanhar.
NR-1, demissões em massa, trabalho por aplicativos, competência territorial e WhatsApp estão entre os assuntos que movimentaram o Direito do
Uma análise sobre os impactos da cota patronal, da retenção previdenciária e do novo sistema IBS/CBS em relação às garantias
Está se aproximando o prazo para a declaração do Imposto de Renda para Pessoa Física, e o Informe de Rendimentos
2023 começou com tudo e o início de um ano, muitas vezes, é um período turbulento para o RH. Além
2023 já chegou e trouxe com ele diversas oportunidades. Esse ano representa mais um passo do crescimento da digitalização dos
ÍNDICE DE CONTEÚDOS No início de cada ano, acompanhando o aumento do salário mínimo, o INSS (Instituto Nacional do Seguro
Essa semana, no dia 21/12, foi publicado a Portaria/MTP nº 4.098, de 15 de Dezembro de 2022. Houveram algumas mudanças,
Hoje em dia, o home office têm sido cada vez mais adotado pelas empresas. Todo mundo precisou se adaptar rapidamente
