Adicional de periculosidade: como calcular e evitar passivo trabalhista no DP
agosto 5, 2026
Poucos temas geram tanta confusão na rotina do DP quanto o adicional de periculosidade. A dúvida aparece em situações comuns:
Poucos temas geram tanta confusão na rotina do DP quanto o adicional de periculosidade. A dúvida aparece em situações comuns:
A Portaria MTE nº 3.665/2023 entrou definitivamente em vigor em 01/06/2026, depois de sucessivos adiamentos. O cenário para o funcionamento
A Lei nº 15.371/2026 trouxe mudanças para a licença-paternidade no Brasil. A norma amplia o período de afastamento de forma
Nem CLT, nem autônomo, nem temporário. O trabalhador avulso possui uma categoria própria na legislação brasileira que o RH/DP precisa
A legislação de Segurança e Saúde no Trabalho reúne normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que têm como
Ignorar a NR-1 pode gerar multas, ações trabalhistas e desgastes internos. Se você atua em RH ou DP, precisa entender
O controle da jornada de trabalho é uma obrigação legal e um dos principais pontos de atenção para o RH
Nós, que vivemos a rotina do DP e RH, sabemos que o controle de jornada é um dos pontos mais
O enquadramento sindical é uma das etapas mais importantes da rotina do RH e do DP. Ele define qual sindicato
O que é atestado de acompanhamento? É um documento emitido por profissionais de saúde para justificar a ausência do trabalhador
Poucos temas geram tanta confusão na rotina do DP quanto o adicional de periculosidade. A dúvida aparece em situações comuns:
A Portaria MTE nº 3.665/2023 entrou definitivamente em vigor em 01/06/2026, depois de sucessivos adiamentos. O cenário para o funcionamento
A Lei nº 15.371/2026 trouxe mudanças para a licença-paternidade no Brasil. A norma amplia o período de afastamento de forma
Nem CLT, nem autônomo, nem temporário. O trabalhador avulso possui uma categoria própria na legislação brasileira que o RH/DP precisa
A legislação de Segurança e Saúde no Trabalho reúne normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que têm como
Ignorar a NR-1 pode gerar multas, ações trabalhistas e desgastes internos. Se você atua em RH ou DP, precisa entender
O controle da jornada de trabalho é uma obrigação legal e um dos principais pontos de atenção para o RH
Nós, que vivemos a rotina do DP e RH, sabemos que o controle de jornada é um dos pontos mais
O enquadramento sindical é uma das etapas mais importantes da rotina do RH e do DP. Ele define qual sindicato
O que é atestado de acompanhamento? É um documento emitido por profissionais de saúde para justificar a ausência do trabalhador
