Seu RH está pronto para fechar 2026? Cinco rotinas para organizar antes de 2027
outubro 22, 2026
Documentos, ponto, férias e comunicação com os trabalhadores: veja o que revisar para reduzir pendências e começar o novo ano
Documentos, ponto, férias e comunicação com os trabalhadores: veja o que revisar para reduzir pendências e começar o novo ano
Identificação do paciente, assinatura eletrônica qualificada e critérios de emissão fortalecem a segurança dos documentos. Para as empresas, o desafio
Poucos temas geram tanta confusão na rotina do DP quanto o adicional de periculosidade. A dúvida aparece em situações comuns:
A organização dos documentos trabalhistas vai muito além de uma rotina administrativa. Em uma eventual ação judicial ou fiscalização, a
O RH e o DP estão entre as áreas que mais lidam com dados pessoais dentro de uma empresa e
Nem CLT, nem autônomo, nem temporário. O trabalhador avulso possui uma categoria própria na legislação brasileira que o RH/DP precisa
A contratação de prestadores PJ (Pessoa Jurídica) é cada vez mais comum nas empresas. Para o Departamento Pessoal, entender as
Uma mudança importante acaba de entrar em vigor no fluxo do Crédito do Trabalhador. A partir da competência de fevereiro/2026,
A rotina do RH mudou e, surgiu a necessidade de reunir processos, documentos, comunicação e decisões em um só lugar.
O fim do ano se aproxima e, com ele, chega o momento de processar e informar o 13º salário no
Documentos, ponto, férias e comunicação com os trabalhadores: veja o que revisar para reduzir pendências e começar o novo ano
Identificação do paciente, assinatura eletrônica qualificada e critérios de emissão fortalecem a segurança dos documentos. Para as empresas, o desafio
Poucos temas geram tanta confusão na rotina do DP quanto o adicional de periculosidade. A dúvida aparece em situações comuns:
A organização dos documentos trabalhistas vai muito além de uma rotina administrativa. Em uma eventual ação judicial ou fiscalização, a
O RH e o DP estão entre as áreas que mais lidam com dados pessoais dentro de uma empresa e
Nem CLT, nem autônomo, nem temporário. O trabalhador avulso possui uma categoria própria na legislação brasileira que o RH/DP precisa
A contratação de prestadores PJ (Pessoa Jurídica) é cada vez mais comum nas empresas. Para o Departamento Pessoal, entender as
Uma mudança importante acaba de entrar em vigor no fluxo do Crédito do Trabalhador. A partir da competência de fevereiro/2026,
A rotina do RH mudou e, surgiu a necessidade de reunir processos, documentos, comunicação e decisões em um só lugar.
O fim do ano se aproxima e, com ele, chega o momento de processar e informar o 13º salário no
