
FAP: o que é e por que o RH deve ficar de olho
O Fator Acidentário de Prevenção (FAP) é um índice que influencia o valor que a empresa paga à Previdência Social.

O Fator Acidentário de Prevenção (FAP) é um índice que influencia o valor que a empresa paga à Previdência Social.

No dia a dia do RH e do DP, lidar com questões delicadas faz parte da rotina. Uma delas é

Recentemente, o Superior Tribunal de Justiça (STJ) anunciou uma decisão que tem gerado bastante atenção no mundo corporativo, especialmente entre

A estabilidade provisória garantida à empregada grávida não se coaduna com a finalidade da Lei 6.019/74, que regulamenta o trabalho temporário.

O Fator Acidentário de Prevenção (FAP) é um índice que influencia o valor que a empresa paga à Previdência Social.

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A estabilidade provisória garantida à empregada grávida não se coaduna com a finalidade da Lei 6.019/74, que regulamenta o trabalho temporário.